Eine Abmahnung weist den Arbeitnehmer darauf hin, dass er sich fehlerhaft verhalten hat und der Arbeitgeber dieses Fehlverhalten zukünftig nicht mehr akzeptieren wird. Die Abmahnung ist oft eine Voraussetzung einer verhaltensbedingten Kündigung.

Um die genauen Gegenheiten zu prüfen, stehen Ihnen nachfolgende Ratgeber aus Arbeinehmer oder Arbeitgebersicht zur Verfügung.

Ratgeber für Arbeitgeber: Voraussetzungen einer Abmahnung von Arbeitnehmern

Ratgeber für Arbeitnehmer: Wie wehre ich mich als Arbeitnehmer gegen eine unberechtigte Abmahnung meines Arbeitsgebers?

Keywords: Abmahnung, Arbeitsgeber, Arbeitnehmer